管理学

难得的机会，在上班时间听到ISO的讲座，
越听越起劲之时，竟能无意识地达到另一种激励自我的境界。

如果说老板是一间公司的心脏，那管理学就是公司的皮肤了。
就如皮肤一样，它的涵盖范围是如此的大与细。

“做个老师很容易，但做个好老师并不容易，皆因教书是良心工作。”，
身兼多职的主讲人这么说道。
那道理如出一辙：成立公司并不难，管理好内部的程序及过程却不容易。
这才意识到公司正在茁壮成长，需要更加地管理系统化，
最认同ISO的一点就是消除员工之间的“灰色地带”。
它的终极目标是让工作进行地更顺利。

深入的管理学知识，让我体内宛如充满了正能量，
一下子挥别了几天累积起来的负能量。
半年下来，螺丝钉参与了公司的小小成长，还挺有成就感的。

就这么一个星期，又好像经历了高潮迭起一样，
深呼吸。。再次展望更好的前景。

申遗成功又如何？

今早被一堆裹得大大的粽子唤醒了“端午节”的到来。
吃过粽子后，继续工作。
简单的欢庆方式比庆祝生日还冷清些。

期间，向学生们说道“端午节”时，
他们大多的表情都愣一愣，
“啊，什么？？”
想了五分钟才说出："tan wuo"。

话说韩国的城市人都很少庆祝这节日，
只是乡村的人们才热衷庆祝。
但其形式根本不是吃粽子也不划龙舟，
而是在河边洗头发及荡秋千，
好想得知此举的背后意义，
但尚未知晓。

刚看过的新闻又唤醒了我一件事。
一件听起来心里有点不是滋味的事实。

“由韩国申报的江陵端午祭被联合国教科文组织正式
确定为人类口头和非物质遗产代表作。”

端午节不是被韩国成功地申请了为他们的文化遗产吗？
如果是这样，那应该举国上下都知道这节日吧。
依我来看，国民似乎也不太在乎这节日。
新一代的年轻人也就更不用说了。

无论如何，
我依然觉得端午节是中华人民共享的传统节日。